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成果報酬型ナビサイト 就活生の約3人に1人が利用 リスクなし 初期費用・オプション費用なし 採用コスト30万円※のみ

メディア掲載実績

新しい採用チャネル就活会議3つの特徴

他社との違い成果報酬型サービス比較

就活会議 スカウトサービス 人材紹介サービス
採用コスト
◯

低単価
(約30万円)

※社数限定(通常価格40万円)

◯

低単価
(約30万円)

✕

高単価
(約60万円~)

ターゲット学生数
◯

大規模
(15万人)

△

中規模
(数万人)

✕

小規模
(数百~数千人)

手間
◯

複数名の
ターゲットへ
まとめて
DM配信可能

✕

1人1人の
レジュメを読んで
個別に
アプローチ

◯

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新卒採用が難しくなってきていると感じませんか?

企業の成⻑にとって「採用」は必要不可⽋。
特に「新卒採用」は、今後の会社を担う人材を確保するべく、多数の企業が採用活動に力を入れています。
しかし、少子化の影響で学生の数が年々減少しており、ターゲットの母数がそもそも減少しています。
加えて、限られた予算と人員の中で採用することが求められることがほとんど。
そのため、「新卒採用が難しい、うまくいかない」と感じるご担当者様も多いのではないでしょうか。

2016年度新卒採用活動にかける費用(人件費除く)

ご提案

新卒採用の成功を目指して
"新しい採用チャネル"を試してみませんか?

新卒採⽤を成功させるためには「母集団形成」が重要になってきます。しかし「既存の母集団形成方法は一通りやっている」という企業様が殆どです。
また「採用単価を下げたい」「採用にかかる工数を増やしたくない」という要望もあると思います。

そんな採用ご担当者様に使っていただきたいのが
「就活会議」を活用した「新しい採用チャネル」です。

就活生の3人に1人が利用している就活会議」を利用して、成果報酬で採用できるサービスを2017年12月より提案しております。

ぜひ「新しい採用チャネル」として利用してみませんか。

多数の大企業やベンチャーが
2017年12月より新しい採用チャネルとして活用します

試してみたいけど不安もある…
そんなあなたの悩みを解消します

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